With our patented video interview product “Artificial Intelligence Based Emotion and Interview Analysis”, candidates' facial expressions, voice tones and speech are analyzed quickly and comprehensively. Critical data such as emotional state, behavioral tendencies and fraud detection are presented in detailed reports.
Kobileriniz İçin Doğru Kadrolarla Güvenli Büyüme
İşletmenizde Verimliliği ve Sürdürülebilirliği Artırın
HR-AI quickly and accurately determines the personality type of individuals according to the MBTI inventory by analyzing images, audio and text.
Analyzes emotion, intensity of meaning and keywords by transcribing speeches.
It offers reliable results by performing analyzes with up to 99% accuracy.
Analyzes and makes sense of micro expressions, facial movements and visual behaviors.
1
Kişiye mülakat linki gönderilmesi
2
Kişinin, sistem üzerinden video mülakat kaydının alınması
3
Videoların ses, metin ve görüntü bileşenlerinin ayrıştırılması
4
Her bir bileşen üzerinde detaylı analiz yapılması
5
Karşılaştırmalı sonuç raporu hazırlanması
HR-AI, adayların mülakat sırasında gösterdiği duygu durumlarını analiz ederek, yüz ifadeleri, ses tonu ve mikro mimiklerden elde ettiği verilerle stres, güven, heyecan gibi duyguları tespit ederek sahte davranışları ortaya çıkarmaktadır. Bu sayede adayların sadece ne söylediğini değil, nasıl hissettiğini de anlayabilirsiniz. Ayrıca HR-AI, 3 dakikalık bir video mülakat ile MBTI kişilik envanterine göre karakter analiz yapmaktadır. Adayların kişilik tipini belirleyerek kurum kültürüne ne kadar uyum sağlayabileceğini tespit ederek, daha isabetli işe alımlar yapmanızı ve turnover oranını düşürmenizi sağlar.
HR-AI, mevcut çalışanların memnuniyet ve kuruma bağlılık düzeyini gelişmiş duygu, ses ve metin analizi yöntemleriyle değerlendirir. Görüşmelerdeki ses tonu, yüz ifadeleri ve transkriptler üzerinden çalışanların motivasyon seviyelerini, stres düzeylerini ve duygusal durumlarını kapsamlı bir şekilde analiz eder. 3 dakikalık video görüşme sonucunda, MBTI kişilik envanterine göre çalışanın kişiliğini tespit eder ve ona uygun bağlılık artırıcı önerilerde bulunur. Olası sorun alanlarını önceden belirleyerek İK ekiplerine proaktif çözümler sunar. Böylece sadece mevcut durumu görmekle kalmaz, çalışan deneyimini sürekli geliştiren stratejik bir İK yönetimi anlayışı oluşturabilirsiniz.
Akademik araştırmalar, mülakat yapılacak kişileri bulma, uygun zaman dilimlerinde görüşmeler ayarlama ve her bir görüşmeye fiziksel olarak gitme gibi zahmetli bir süreçtir.HR-AI ile araştırmacılar, yüz yüze görüşmelere gerek kalmadan, oturdukları yerden sadece bir video mülakat linki ile çok sayıda katılımcıya erişebilir ve veri toplama sürecini daha verimli hale getirebilir. HR-AI akademik çalışmaların kolay ve hızlı yürütülmesini sağlamaktadır.
HR-AI, seçmen analizi ve benzeri toplumsal araştırmalarda katılımcıların duygu, tutum ve eğilimlerini değerlendirir. Görüşmeler sırasında katılımcının yüz ifadeleri, ses tonu ve cevapları analiz edilerek güven, kararsızlık, öfke gibi temel duygular tespit edilir. Bu sayede araştırmacılar, seçmen davranışlarını daha derinlemesine anlayabilir ve stratejik yaklaşımlar geliştirebilir. Fiziksel bir görüşmeye ihtiyaç duymadan, yalnızca video mülakatlarla geniş kitlelerden veri toplamak mümkün hale gelmetedir.
