Performans Değerlendirme ve Eğitim-Geliştirme Modülü
Çalışan performansını ölçmek ve verimliliği artırmak için sürekli gelişim mottosu ile çalışanlara yönelik test ve ölçekler aracılığıyla gerekli eğitimler verilir. Bu sayede performans yönetimi yapılarak çalışanların yetkinlikleri, bilgi becerileri artırılır ve rekabet üstünlüğü sağlanır. Performans yönetimi, genellikle işletmelerin en çok yatırım yaptığı alanlardan biridir. Performans değerlendirme ve yazılımımız içerisindeki e-öğrenme platformları, mentörlük hizmetleri ile turnover oranını (iş gücü devir hızı) %25 düşürmeyi ayrıca çalışanların genel verimliliğinde %10’a varan bir artış hedeflenmekteyiz. Modülümüz ile çalışan başına yıllık yaklaşık 150.000₺ tasarruf sağlanabilir.
Akademisyen ve Uzmanlar ile Birebir Derinlemesine Mülakat-Intervention Modülü
HR-AI’ın en yenilikçi hizmeti olan “Derinlemesine Mülakat-Intervention Modülü” ile işgücünün en verimli şekilde organizasyona dahil edilebilmesi için gerekli nitelik ve yetkinliklerin irdelenmesi, soru işaretlerinin giderilebilmesi noktasında kişiye özel mülakat tasarımı devreye girmektedir. Bu süreç oturumlar halinde olabildiği gibi tek bir görüşme de yeterli olabilir. Her biri 45 dakika sürecek olan bu görüşmeler işgücünün halihazırda bulunan dinamiklerini, özelliklerini, yetkinlik ve becerilerini, psikolojik süreçlerini tanımamızı sağlar. Ayrıca çalışanın işletmeden istek ve beklentilerini varsa şüphelerini paylaşabileceği uygun ortam sunmaktadır. Modül kapsamında şirketinize özel olarak yönlendireceğimiz akademisyen/uzmanımız, süreçlerinizde sizinle birlikte yol alacaktır. Derinlemesine Mülakat-Intervention Modülü ile verimliliği %30 artırmayı, iş gücü devir oranını %40 azaltmayı ve çalışan başına yıllık ortalama 476.000₺ tasarruf sağlamayı hedefliyoruz.
İşe Alım Testleri Modülü
HR-AI ile iş gücünü güçlendirmek için en doğru adayları seçmenize yardımcı olacak yenilikçi işe alım testleri modülümüzle tanışın. Bu modül, adayların yetkinliklerini, becerilerini ve kişilik özelliklerini objektif olarak değerlendiren çeşitli testler sunmaktadır. Bilimsel temelli ve veri odaklı testlerimiz, işe alım süreçlerinizi hızlandırırken, en uygun adayları belirlemenizi sağlar. Şirketinizin geleceğini güvence altına alın ve başarılı işe alım stratejileriyle iş gücünüzü optimize edin. İşe Alım Testleri Modülü ile İnsan Kaynakları ve mülakat görüşmelerinde mülakat sürelerinin yarı yarıya (yaklaşık %55) düşürülmesi ile yıllık toplam yaklaşık 62.500₺ tasarruf sağlanabilir.
Çalışan Motivasyon, Sadakat ve Memnuniyetsizlik Testleri Modülü
Memnuniyet, bağlılık ve öneri anketleri, işletmelerin çalışanları hakkında önemli veriler toplamasına ve bu verilerle iyileştirmeler yapmasına olanak tanır. Anketler, işletmelerin çalışan bağlılığını ve verimliliğini artırmada kullanabilecekleri güçlü araçlardır. HR-AI ile çalışanlarınızın sadakatini ciddi oranda artırmayı taahhüt ediyoruz. Bu da Turnover oranını (işgücü devir hızı) %25 düşürmek ve milyonlarca liralık tasarruf demek. Çözümümüzü kullanan işletmelerde çalışanların genel verimliliğinde %10’a varan bir artış gözlemlenebilecektir. Böylelikle sadece verimlilik artışıyla çalışan başına yıllık 120.000₺'ye varan tasarruf sağlayacaktır.
Ödül/Ceza Sistemi ve Kariyer Gelişim Modülü
Çalışan performansını ve motivasyonunu artırmak için tasarlanan ödül-ceza sistemimiz ve kariyer planlama hizmetlerimiz ile iş yerinizde adil ve şeffaf bir ortam oluşturmanıza yardımcı olmak isteriz. İç terfi politikaları ve bireysel kariyer danışmanlığı ile çalışanların bağlılığını artırmayı, performans hedeflerini karşılayan çalışanları ödüllendirerek motivasyonu teşvik edelim. Birlikte iş kurallarını ihlal eden veya performans hedeflerine ulaşamayan çalışanlar için adil ve yapılandırılmış cezalar uygulayarak disiplinli bir çalışma ortamı sağlayalım. Ödül ve ceza sistemimiz, çalışanların net beklentilerle çalışmasına ve performanslarını sürekli olarak geliştirmesine yardımcı olur. HR-AI ile, hem çalışan ve müşteri memnuniyeti hem de iş verimliliği artacak. Çözümümüz, turnover oranını %20 düşürmeyi ve verimliliği %8 artırmayı hedeflemektedir.
Kurum İçi Girişimcilik, İç İletişim, İzin ve Tatil Yönetimi ve Şikayet-Öneri Takip Modülü
HR-AI yazılımı ile çalışanların önerilerini getirecekleri İdeathon, Hackathon gibi faaliyetleri yürütüyor, işletme içindeki duyuruların, izin talep ve onay süreçlerinin, blog ve forumların hızlı ve güvenilir bir şekilde ilgili çalışanlara bildirilmesi, şirket dokümanlarının dijital ortamda saklanması ve paylaşılmasını sağlıyoruz. Ayrıca çalışanların anonim bir şekilde görüş ve beklentileri, işyerinde mobbing ve şikayetlerin yönetimi ve raporlanmasını modül üzerinden takip ediyoruz. HR-AI ile işletme içindeki inovatif fikirler hayata geçirilip rekabet üstünlüğü sağlayarak iş süreçleri daha verimli hale gelecektir. HR-AI yazılımı ile çalışanların önerilerini getirecekleri İdeathon, Hackathon gibi faaliyetlerin yürütülmesi işletme için yıllık 50 milyon ₺'ye varan ilave bir değer oluşturulması hedeflenmektedir.
Özel İlgi Kulüpleri, Etkinlik ve Organizasyon Modülü
Çalışanlara yönelik yaptığımız test ve anketler sonucunda alınan geri bildirimler ile kişilerin ilgi alanlarına göre kulüpler oluşturarak yılda minimum 2-3 kültür, sanat ve spor etkinlikleri düzenleyerek çalışanların hobilerini geliştirmelerini sağlayacağız. Çalışanların memnuniyetini artıracak, stres atmalarını sağlayacak, yorgunluklarını azaltacak keyifli ve eğlenceli aktiviteler düzenleyeceğiz. Özel günlerde yemek organizasyonları ve mini kokteyller düzenleyerek güzel vakit geçirmelerini sağlayacak, gönüllülük ve sosyal sorumluluk faaliyetleri ile işletmeye sadakatlerini artıracağız. Bu modül ile Turnover oranını (işgücü devir hızı) %25 düşürmeyi hedeflemekteyiz. Çözümümüzü kullanan işletmelerde çalışanların genel verimliliğinde %10’a varan bir artış gözlemlenmektedir.
Proje Yönetimi ve Takip Modülü
Proje planlama, görev atama ve ilerleme takibi, özellikle büyük projeleri olan işletmelerde kritik öneme sahiptir. Proje yönetim yazılımları büyük maliyetli yazılımlardır. HR-AI proje yönetim çözümü sağlayarak, işletmenizin projelerini daha etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olacak. Yapılacak işi ilgili çalışana atayarak günlük, haftalık ve aylık iş takip ve raporlama ile zaman tasarrufu sağlarken aynı zamanda proje verimliliğini ve başarı oranını artıracaktır. Ek olarak, kullanıcı dostu arayüzü ve esnek raporlama özellikleri sayesinde projelerinizin her aşamasını kolayca takip edebileceksiniz. Proje Yönetimi ve Takip Modülü ile çalışan başına yıllık %15 verimlilik sağlayarak yaklaşık 180.000₺ tasarruf elde edilebilir.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (SHRM)
Stratejik insan kaynakları yönetimi, işletmelerin uzun vadeli hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilir. Bu süreç, işletmelerin insan kaynaklarını daha etkili bir şekilde yönetmelerini sağlar.
Yetenek Yönetimi ve Çekimi
Yetenek yönetimi ve çekimi, işletmelerin en yetenekli çalışanları işe almalarına ve bu çalışanları elde tutmalarına yardımcı olabilir. Bu süreç, işletmelerin rekabet avantajı elde etmelerine katkı sağlar.
Eğitim ve Gelişim Programları
Eğitim ve gelişim programları, çalışanların becerilerini ve yetkinliklerini artırmalarına yardımcı olabilir. Bu programlar, işletmelerin daha yetkin bir iş gücü oluşturmasına katkı sağlar.
İş Tasarımı ve İş Zenginleştirme
İş tasarımı ve iş zenginleştirme, çalışanların işlerinden daha fazla tatmin olmalarını sağlayabilir. Bu süreç, çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artırabilir.
İş-Yaşam Dengesi
İş-yaşam dengesi programları, çalışanların hem iş hem de kişisel yaşamlarında denge kurmalarına yardımcı olabilir. Bu programlar, çalışanların stresini azaltabilir ve iş tatminini artırabilir.